اجتماع الموظفين للتصدير

تعلق شركة 0ur أهمية كبيرة على تعزيز الجودة والقدرة المهنية للموظفين. بالنسبة للموظفين في المناصب المختلفة ، لدينا تخطيط مهني وخطط تدريب مهارة مقابلة. قبل دخول الزملاء الجدد إلى الشركة ، سنرتب يومين من التدريب قبل التوظيف ، يشمل بشكل أساسي الملف الشخصي للشركة ، وثقافة الشركة ، وقواعد وأنظمة الشركة ، وما إلى ذلك. بعد نصف عام من العمل ، وفقًا للقدرات المحددة لكل زميل ، والمهارات المهنية المقابلة يجب إجراء التدريب لهم ، مثل المشاركة في مختلف الدورات التدريبية المهنية التي تقدمها شركات منصة التجارة الإلكترونية ، مما يتطلب من الموظفين المحترفين في الصناعة إلقاء المحاضرات ، والموظفين لمناقشة ونقل الخبرات إلى بعضهم البعض.

في نفس الوقت الذي يتم فيه تعزيز تدريب المهارات المهنية للموظفين ، فإننا نولي أيضًا اهتمامًا لتدريب الموظفين على الشعور بالشرف المهني وقدرة التعاون الجماعي. على سبيل المثال ، سيتم عقد نشاط بناء فريق المؤسسة مرة واحدة في الشهر ، وستقام حفلة عيد ميلاد في عيد ميلاد الزملاء ، وسيجتمع الزملاء للعب الألعاب قبل العمل كل يوم. من خلال التعلم والتعاون المستمر ، ألهمنا حماس العمل لجميع الموظفين ، وشكلنا ثقافة مؤسسية فريدة من نوعها للمساعدة المتبادلة والوحدة والنضال والتقدم والنمو المشترك.